| 本报讯(通讯员 张姣姣)行走至1309工作面之前，53岁的安检工李晋文手拿《安检员综采工作面现场检查事项表》，已经在眼观六路耳听八方，认真检查巷道标准化是否达标，支护材料码放是否符合要求，皮带护网、护罩、地锚、喷雾是否安设完好等，他不仅检查得细致，还认真登记到位，做到痕迹管理、闭合管理。 距2017年结束仅剩一个多月。在这一关键时期，赵庄煤业要求安检工牢固树立安全核心理念，从交接班管理、履职尽责、业务"提素"等方面着手，用"严细实真"的作风护航矿井安全收官。 为此，赵庄煤业结合以往经验，依据综采、掘进、零工工作性质和内容的不同，重新修订完善了三类现场检查事项表，覆盖了沿途检查、每班检查、每循环检查、需重点落实的事项、条件变化情况等九大项40余小项，只需一张表，就能让每名安检工都明明白白的上岗、清清楚楚巡查。 “只要一穿上那身安检服、戴上安全帽，心里的那根弦就绷紧了。因为井下只要涉及到安全的，就都归我们管，我们需要巡检的内容太多，对照着检查事项表巡检，就几乎不会出现遗漏和缺项的。”刚上井的班组长杜育林和笔者说话时，眼睛一刻不离开那一沓检查事项表，他正在进行分类、整理、汇总，为下次的工作安排做足准备。已经有6年安检工经验的他，深知穿着安检服就要严格履行安全监管职责，对安全也比普通职工有更深一层次的认识。 “安检工是矿井安全的守护神，尤其是进入四季度安全生产的敏感期，越需要安检工坚守原则和底线，越需要安检工紧盯现场，刚性监督各项规程措施的落实。所以，我们对安检工素质的要求也越来越高。”该公司安全监察部副部长田和平把守护矿井的安全落脚在了安检工素质提升上。 打铁还需自身硬。李晋文就深有感触：“安检工不仅是体力活，更是智力活。为了克服地质条件，为了提高生产效率，公司今年引进推广湿式喷浆机、8G采煤机、自移式负荷列车等新装备，这都在考验我们的学习能力，上班学、下班也在学，如果以年龄大为由不与时俱进，就真跟不上矿井发展的需要了。”据了解，为了打造一支过硬的安检工队伍，赵庄煤业始终在“潜心修炼”。今年，他们创新性地邀请通风管理部、抽放管理部、机电信息部、生产技术部等各业务部室专业人员走进安检队的会议室，进行专业知识的授课;七月，首次实施安监系统全员脱产培训工作，每期5天共3期，共有130余人参加培训并考试合格。如今，他们还保持着会上提问、每日一题、每周一课、两周一考的模式。 进入年底冲刺阶段，面对生产衔接紧、重点工程多、工作任务重、采掘头面远、地质条件差等压力，赵庄煤业进一步强化抓大管小、抓责管非的力度，坚守安全底线和“红线”的同时，实行班组包盘区、干部包班组包保责任制，安检队干部推行双跟班，安检工严格按照所有巡检路线，对综采、掘进、零工实施全覆盖巡查，利用会议室黑板和公示栏，动态公示巡检线路、安检工现场管理的工作重点以及安全推广项目等，严抓习惯性违章，并加大安检工不作为、把关不到位的考核力度，使其真正发挥安全“守护神”的作用，为年底的收官冲刺安全护航。 |
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