| “1390南排土场低头下沉严重，很危险的，请尽快整改。”12月8日早上，在安太堡露天矿“安全生产”微信群，有人写下了这样一段话，并上传了几张现场照片。 很快，该矿生产一队带班人员会同当班安监员赶到现场查看了解情况，发现排土场无5%反坡，存在低头排弃，及时通知调度更改排土位置，现场指挥推土机和卡车用岩石从新铺垫，并加高加厚安全挡墙，不到一个小时就整改完了。“这条安全隐患，我刚发到微信群就被采纳了，看来‘安全生产’微信群威力还是蛮大的。”该矿生产一队龙班重型卡车司机王师傅满意的说。 今年以来，中煤平朔集团有限公司安太堡露天矿不断加大安全管理力度，针对矿坑作业现场点多面广不安全因素和安全隐患随时存在，安全管控难度增大，只靠安全检查活动和各级管理人员、班组长，不可能发现得那么及时，有些死角盲区可能也查不到。为了提升安全生产管理水平，确保安全生产，将手机微信的语音对话、图片传输、信息编辑等功能应用于日常班组安全管理、各种信息发布、班组成员之间联系等，利用信息群发的优势，大大提升了工作效率。此前，该矿也曾建立了“安全生产”群，但由于缺少奖惩激励措施，群活跃度不够理想。 对此，该矿充分利用微信网络新媒体技术，专门建立了“安全生产”微信群，邀请员工以所在班组+实名加入，使安全管理由少数管理人员扩大为全矿干部员工，因为生产一线员工三班倒，工作在安全生产最前沿，所以容易发现各类安全隐患，对许多问题更熟悉。 群成员在矿坑进行联合作业时发现安全隐患或违章行为，可随时拍照发到群里，有关管理人员、班组长看到后，要立即核实、答复并落实整改，同时奖励拍照者金额不等的微信红包，大家的积极性一下子上来了。还有，隐患发到群里后，对安全隐患的关注度更高了，相关责任人的压力更大了，整改更及时了，发现的隐患也逐月减少。 自创建“安全生产”微信群以来，大家查找安全隐患的积极性被充分调动起来了，使许多隐蔽的隐患无处藏身。目前，该矿大大小小的“安全生产”微信群达十几个，而且人数还在不断增长，已查找各类隐患300多项，整改率达到了100%。 “加入安全生产微信群后，更重要的是观念的转变。大家的安全意识普遍提高了，遵守安全操作规程成为自觉和习惯，实现了‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”该矿生产一队虎班党支部书记、值班经理翟江鹏谈到“安全生产”微信群带来的变化时，心里有说不出的高兴。今年以来，该班通过“安全生产”微信群查出了20余条C级级以上隐患，处理严重“三违”人员12人次，杜绝了列级及以上事故的发生。 利“安全生产”微信群，大伙随时发现现场存在的安全隐患及违章、违规现象，可以即刻拍摄照片并配文字通过微信群发布，提醒其他工友注意安全，遵章守纪。如今，该矿员工对安全的关注范围更广了，有些员工在关注本岗位隐患的同时，开始关注其他岗位、班组的隐患。该矿生产二队班组长杜文斌说，查找隐患，对大家好，自己也还受表扬、得奖励。现在，他每天上下班都会留意经过的区域，也会看看有没有隐患。前不久，他在经过1360干道时，发现洒水车司机在坡道洒水太多，路面结冰，给过往车辆造成安全隐患，立即拍照发到了群里，责令当班洒水车司机立即点洒，消除了人为安全隐患。 另外，该矿还依托现有班组微信群，不断创新员工学习培训模式，进一步扩展班组广大员工学习培训的渠道，将学习安全知识、安全规程、班组文化的阵地也延伸到了手机微信群，利用微信搭建起了“空中安全教育课堂”，使一线员工可以随时随处学习安全知识，了解安全教育活动的最新动态等。改变了以往学习培训形式单一、需要固定场所、人员难以集中和人员互动不足等困难，为一线员工提供了一个便利的学习交流平台。 “安全生产微信群自创办以来很接地气，很受欢迎，已成为班组员工工作、学习、生活中交流的有效平台，大大提高了工作效率，提升了安全管理能力，现在大家查隐患、反‘三违’的热情都很高涨，取得了实实在在的效果。今后我们还要持续坚持下去，形成全员齐抓共管安全生产的良好氛围。”该矿安标办主任赵雪峰表示。 |
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