党建引领

营造风清气正新环境

 

  坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。发挥党建工作优势是国企改革发展的重要保障。

  阳方口矿业公司党委认真贯彻落实中央、省委省政府关于加强国企党建工作的决策部署，坚持党的建设与企业改革同步谋划、机构同步设置、党组织负责人同步配备、党的工作同步开展。充分发挥党建工作的引领优势、管控作用和政治保障功能，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。把党建工作渗透到生产、经营、管理的全过程，实现党委工作与企业中心工作互融共通、同频共振，为企业发展注入源泉，凝聚力量，增添活力，提供保证。

  加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，关系企业兴衰成败，是打造廉洁企业的重要保证。阳方口矿业公司党委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实省委“一个指引，两手硬”重大思路和要求，积极贯彻落实党委主体责任，主要领导带头遵规守纪，以上率下，班子成员主动履行“一岗双责”。落实“两个责任”，强化党内监督，切实将纪律规矩挺在前面。实行“一票否决”从严从细从实监督考核班子和干部政治表现。健全“三重一大”决策机制，完善了经营管理制度和人、财、物的审批程序，企业管理权实现了依规、依法运行。把反腐倡廉日常教育放在首位，持续开展“反腐倡廉教育宣传月”活动，发放廉政教育读本1200余册，党员干部党纪法规知识考试实现了全覆盖，反腐倡廉警示教育、预防职务犯罪专题教育形成常态，筑起了党员干部拒腐防变的思想防线。同时坚持狠刹“四风”，严格落实中央八项规定，整改办公用房，整顿超排量公车，严格职务消费审批，党员干部作风持续好转，净化了矿区政治生态，形成了风清气正的企业发展环境。公司上下在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，在山西政治经济严峻复杂的形势下，该公司党组织和党员干部始终坚定立场、清醒自律，经受住了考验，保持了清廉的政治生态环境。

  充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，党的政治优势转化为强大的发展优势。阳方口矿业公司党委以开展创先争优、先进性纯洁性、“三严三实”活动、“两学一做”学习教育等为平台，以长征精神、抗洪精神、煤矿工人特别能战斗的精神，引领员工战胜困难，凝聚党员干部干事创业力量，把党的组织优势转化为营造良好矿区环境、夯实安全基础、完成生产任务、加强经营管理、推进技术创新持久动力，同时，准确把握供给侧结构性改革，全面落实“三去一降一补”政策，取得令人振奋的成绩。石湖矿被省煤炭厅认定为先进产能矿井，企业的整体工作提高到了一个新水平。在山西经济遭遇“断崖式”下滑的困境中，有效应对了极为困难的经营形势和艰巨繁重的发展任务，挺过了煤炭市场的“寒冬”。

 

文化助推

激发文明创建新格局

 

  阳矿人创造幸福家园的同时，也建设着精神家园。那像煤一样朴实、坚韧、忠诚和奉献的精神，烛照历史，薪火相传，增添了时代的亮色，丰富着企业文化的内涵。

  环保创建规划与企业发展目标同步实施，分步实施，在资金紧张的情况下大力改善生产、生活环境，坚持“建设与治理并重，开发与环保同步”的原则，积极推进“绿、亮、清、美”工程，努力打造绿色环保矿山。在工业广场、办公楼前、文化广场、生活区进行了绿化、净化、美化，既保护了生态平衡，又为员工及家属提供了一个健身、休闲、娱乐的好去处，营造了绿色环保、和谐发展的矿区生态环境。同时，加大对矿井水处理和生活污水处理系统的技术改造力度，使改造后的水清澈见底。矿山的绿化、美化、亮化工程彻底改变了昔日设施简陋、脏、乱、差的生活环境，为员工家属打造出了一个环境清新、和谐优美的绿色家园。

  “阳矿是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园。”以提升素质为切入点，“思想教育”和“习惯养成”为着力点，引深道德建设“六个一”活动，开设“四德讲堂”对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德进行系统规范教育，加强员工思想道德建设，推进员工行为养成。以德凝聚人心，以德提升正能量，以德改进干部作风和矿风，以德助推企业创新发展。 

  阳矿人以更深的家园情结，为形成“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的和谐团队搭建了坚实的“平台”。开展“与不安全行为告别，做有素养的安全人”“文明在身边，安全记心间，文明安全我为先”为主题的讲文明、树新风宣传教育，使广大员工思想深处培育在具体工作中、日常生活中从小事做起，从细节做起，全面遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，从而使地面到井下形成了规范化和文明化，员工、家属的归属感和认同感得到全面提升，建设和谐家庭、和谐区队、和谐矿区成为每一个员工的自觉行为。开展“共育文明新风，共创优美环境”文明单位、文明区队、文明家庭、文明员工创建，进一步建立上下级之间、同事之间、人与人之间的亲善、友好、和谐关系，倡导用文明的方式解决矛盾、处理问题，社会主义核心价值观在这里得到充分体现。

  以丰富多彩的群众性文化活动体现着“阳矿精神”。在每年的元宵节、五一劳动节、十一国庆节等重大节日，都要结合企业形势任务，以凝人心、聚人气、弘扬正气为目的，开展专题培训、知识竞赛、演讲比赛、征文活动、红歌文艺汇演、书画摄影艺术展、专题文艺晚会、军事化会操比赛、百人大秧歌、书法绘画展、趣味知识竞赛、拔河、舞蹈等丰富多彩的文化活动。员工家属也自发组织开展广场健身活动，极大地丰富了员工群众的文化生活。同时积极参加集团公司和轩煤公司组织的各类文化活动，充分展示了阳矿人热爱企业、热爱生活的精神风貌。

 

宣传教育

凝聚团结奋进正能量

 

  习近平总书记指出：“宣传思想工作，就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”这为宣传工作指明了方向和目标。“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。”这为宣传工作提供了正确的路径和方法。

  在形势任务矿情的宣传思想工作中，阳方口矿业公司党委从实际出发，明确了基层各单位形势宣传目标责任制，落实了相关部门和人员的职责，建立了党委统一领导，党政一把手负总责，班子成员分工抓的领导机制，制定详细的考核办法和奖惩措施。把形势宣传工作纳入各级领导班子议事日程，做到与生产经营、安全工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核奖罚。

  越是形势严峻的时候，越需要深入细致的形势任务教育统一思想、凝聚力量，上下同欲、共识共为；越是任务繁重的时候，越需要把困难讲清、把任务讲明、把措施讲实，凝聚克难攻坚的强大合力。2016年，煤炭市场形势依然严峻，煤炭企业面临更大的困难和挑战。为了使干部员工深刻理解企业面临的生存境况、发展形势，激发全体员工的危机意识、紧迫意识和责任意识，进一步集纳民智、凝聚民心、激发民力，在全公司范围举行了主题为“讲形势、讲困难、讲任务”的形势任务宣讲活动，各单位组成宣讲组对副科级以上干部全覆盖式地进行形势宣讲教育，宣讲既通报了当前的煤炭形势和企业面临的挑战，又提出了下一步应对困难的具体措施，要求各单位做好节支、降耗、销售、经营、改革、转变作风等方面的工作，积极培育新的经济增长点，提升企业效益。还充分利用报纸、网站、电视、宣传栏等阵地，通过开辟专栏、专版，大力开展形势任务宣传，层层传递压力，层层落实责任。各基层单位通过班前会、座谈会等多种形式向广大员工群众讲形势、亮家底、交任务，用企业的发展成果、惠民为民的举措，来激励员工、鼓舞士气，营造人人爱企、奉献企业的良好工作氛围。大家信心满满地说：“听了宣讲后很受启发、深受鼓舞，虽然煤炭企业遇到了困难，但只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的问题，没有克服不了的困难。”“越是在困难的情况下，我们更应该坚定信心、迎难而上，与企业同舟共济，共渡难关。”“面对面、零距离”的形势任务宣讲活动拉近了员工与企业之间的距离，更使形势任务教育落到实处。

  党的十九大胜利召开后，阳方口矿业公司党委把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，召开专题会议研究布置有关工作。各级党组织和全体党员通过党委中心组、支部党员大会、上党课、专题讨论、集中学、自主学等形式，全面通读、反复研读党的十九大报告，及党章修正案，十八届中央纪委向十九大的工作报告等，原原本本学、认认真真悟、扎扎实实干、规规矩矩行，在学懂弄通做实上下功夫。对离退休职工党员通过送辅导教材、组织集中学习等形式，广泛组织深入学习党的十九大精神。当前，结合企业实际，将学习十九大精神与推动当前工作相结合；与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，一系列的学习月、演讲、征文、知识竞赛、专题讲座、道德讲堂……等主题活动正如火如荼地进行着。干部员工立足本职岗位，对照年初目标任务，加强调查研究，问题导向，敢于担当，补齐短板，用实际工作成效体现学习贯彻十九大精神成果。

 

精细管理

取得安全高效新成果

 

  安全和管理是企业腾飞的双翼，也是企业发展的根基。推行精细化管理，实现安全生产，企业处处呈现蓬勃生机。

  阳方口矿业公司现有员工2678人，矿区员工家属约1.52万人。这是一支坚韧进取、忠诚敬业的队伍，是创新发展的骨干和中坚。他们身上浸染着几代煤矿人百折不挠的印痕；他们的血液里传承着一辈辈煤矿人吃苦耐劳的基因；他们的眸子里充满着对阳矿做大做强的期待和渴望；他们用激情和责任承担起发展的历史重任；他们用信念和担当为实现企业发展战略豪迈放歌。

  安全是一切工作的前提和基础。阳矿人用“大安全观”，把红线意识、底线思维植入心中，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，大力推进矿井安全质量标准化建设，一切为安全让路。严格执行“四铁”“三严”要求，创新安全生产考核体系，持续形成安全高压态势。强化党政同责，履行一岗双责，齐抓共管、失职追责，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的要求，层层压实责任。实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，以零容忍的态度查处事故及其责任人。安全检查、隐患整改治理，实行谁检查、谁签字、谁负责，把职权、任务、责任牢牢绑在一起，使安全责任覆盖横向到边、纵向到底，不留死角和盲区。特别是紧盯关键环节，对不放心的点、面、人、事深入现场查缘由、定措施，做到整治无遗患，工作无遗漏。确保生命安全、生产安全、财产安全。

  在激烈的市场竞争中，阳矿人坚持“五个一”战略要求和“三个三”战略思路，紧紧依靠各级组织、全体干部和广大员工，班子同心，员工同力，顶住压力、不等不靠深化改革，齐心协力共谋发展。在经营管理中，制定目标责任书，落实同煤集团23条控制成本投入、控制资金风险的“双控”措施，辅以内控方面的若干指标，强化经营管控，防住风险点，止住出血点，年减少开支30%。在财务管理中，全过程发挥财务核算职能，从资金支付、费用开支，全过程强化财务核算，开源节流，把钱花在刀刃上，提高资金使用效率。在挖潜增效中，由执行单位根据生产经营实际将“双控”指标细化补充，并按月考核，切实把成本控制指标落实到每一个班组、每一个员工，把节支降耗严细到每一分、每一厘，最大限度的把成本降到最低。2017年上半年实现了回收1108万元、修旧401万元、复用746万元。这几年来，通过精细化管理净降成本57.3元/吨，降本增效取得了实效，企业抵御市场风险能力明显增强。

  在市场低迷时期，销售工作发挥了重要的支撑作用。该公司主要领导及部门负责人，每年分两次，地跨北京、天津、河北、山东、江苏等地，访用户、跑销售、拓市场。同时，从生产源头抓起，全过程加强煤质管理。每周召开煤质分析会，解决煤质管理各环节中存在的问题，及时调整煤质管理重点，增强煤质管理针对性和预见性，有效保证产品质量，提高了产品市场竞争力。及时调整营销策略，采取优先保重点户、发展大用户、直供户的策略，将80%的商品煤销往20%的重点用户，以优质服务赢得了客户的信赖和支持，实现了煤炭装运量稳定提升。即便是在销售最艰难的时期，也没有因销售不畅，停一座矿、停一个工作面，煤炭销售为企业稳定发展作出了很大贡献。

 

惠民实事

打造安定和谐新局面

 

  惠民为民是立企之本，必须要以“民之所忧，我之所行”的情怀，保障改善民生，共享发展成果。正是基于这样的认识，阳矿人以集团公司“建设新阳矿，打造新生活”战略愿景为最终目的，始终把员工安危冷暖挂在心上，把惠民好事实事抓在手中。

  稳定压倒一切。没有稳定的社会政治环境，一切改革发展都无从谈起。阳方口矿业公司党委始终把维护安定团结的大局作为重要政治任务，坚持预防为主、关口前移的工作原则，连接民情通道，完善员工群众利益诉求机制，健全了信访日常接待制度，积极排查化解矛盾，变上访为下访，把员工家属情绪理顺，把思想疙瘩解开。畅通社情民意通道，深入开展“入户走访解民情”活动，把员工家属的意见当作第一信息、第一责任、第一工作，提前排查，提前疏导，切实解决好大家最关心、最直接、最现实的问题。信访、家访全覆盖，多渠道架起群众反映诉求连心桥，政工干部入户走访1500余人次，及时发现破解矛盾问题，面对面地教育引导、心贴心地解疑释惑、实打实地说理点拨，干部员工思想在交融、共识在凝聚、力量在传递……形成了同舟共济、共谋发展的良好局面。

  始终把员工群众关注的热点作为工作的重点，谋民生之利，解民生之忧，全力以赴关爱员工、惠及民生。把解决员工子女就业问题作为员工群众得实惠的重中之重，近年分步实施《集团公司人力资源储备与帮扶就业实施方案》，加强大众创业、万众创新工作，强化劳务输出，积极帮助提供就渠道与信息。并且通过考试、外出培训，招聘涉煤专业的大专以上员工子弟毕业生近300人，缓解员工子女就业压力。棚户区改造工程顺利推进，一期改造工程已有600户员工的住房问题得到解决；二期改造工程20幢1104户住宅楼及幼儿园配套工程已完工；三期工程正在筹备中，届时员工住房问题可以得到完全解决。

  在开展“煤海阳光”“煤海希望”活动中，该公司领导、党员干部与60名困难员工结成帮扶对子，帮助他们解决生活中的实际困难；开展扶贫帮困活动，2017年慰问特困和大病员工、党员、退伍军人、离休干部1000多人次；节日期间慰问离退休员工、伤残、抚恤、退伍军烈属、困难党员、员工等，发放慰问品及困难救济金约30多万元。开展爱心助学活动，对考上大学、重点高中的员工子女进行资助，2017年发放金秋助学金约60万元；这些扶贫帮困暖民心工程，让困病致贫、因学致贫困难员工家庭看到阳光、充满希望、感到温暖。组织劳模、优秀人才赴南戴河健康疗养；每年拨出专款为井下员工、女职工健康体检；开展为员工送生日蛋糕送祝福活动；各级群团组织发挥自身优势，积极开展各种形式的困难帮扶活动，让员工感受到企业大家庭的温暖。同时，连续多年开展“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，环境面貌焕然一新。“三供一业”服务水平显著提升，社会治安群防群治稳步向好，文化娱乐生活丰富多彩，各类志愿者活动蓬勃发展，员工群众生活质量持续改善。

  问渠哪得清如许，为有源头活水来。阳方口矿业公司在凝心聚力保稳定，克难奋进促和谐的奋进求索路上，众志成城，砥砺奋进，一路向前……