静。所谓静，就是一种环境，一种外在和内在的环境。外在的环境安静了，工作环境才算得上好，人们才能安心的工作和学习。环境的安静，不仅仅是每个人对工作环境的一种要求，其实也是集体对个体的要求，要想保持一个安静的环境则必须从自我做起。对于煤矿来说，在井下一、二线，工作环境若想做到安静，几乎是不可能的，但我们却可以通过调整自己的心态，让自己的内心达到一个安静，即“心静”。古语云：心静自然凉。引深其意，用在我们煤矿工人身上，则可以说“心静自然优”。客观环境的恶劣是现实存在的，是不可改变的，而我们所能作的就是让自己的心先静下了，积极乐观的面对环境的恶劣，以及境遇的不顺，当我们真正的做到这点，则才是做到了由内到外的“静”。

  净。追求干净的工作和生活环境，不仅仅是为了让我们保持一个愉悦的心情，更是人类高层次文明的具体体现。对于表向的干净，每一个企业都有着很明确的制度要求和考核保证，这也使得我们每天都能置身于一个感观非常舒服的环境。当然，净的丰富内涵除了要体现在表向的干净外，更注重的是内在的干净，即：思想上的干净。对于一个企业员工而言，思想的干净首先要体现在有正确的人生观、价值观，并且有坚定的政治立场。要有强烈的道德观念，包括社会道德和职业道德，要有分辨是非和美丑的能力；要把体现自我价值与企业发展目标相统一，在为企业发展贡献力量的同时，使自己的人生价值最大化。

  敬。对于一个企业员工而言，首先要做到的是“敬岗”。因为岗位不仅是你人生价值体现的舞台，更是你赖以生存的手段，对于岗位的敬重与否，会直接决定你的生活质量和人生价值。其次，要做到“敬能”。所谓敬能就是敬重技能，因为如果说岗位是你展示价值的舞台，那么一定的岗位技能则是助你成就人生梦想的翅膀，一个不敬重技能，不喜爱学习的人注定是一个没有前途和希望的人。第三，要做到“敬人”。只有尊敬别人，别人才会尊敬你。我们“敬人”的焦距不能带有选择性，不能唯上不唯下，唯权不唯民，而是要有普遍性，所有能让我们有所感悟，有所提高的人，无论他的社会层次如何，能力水平高低，都应是我们敬重的人。

  竞。“竞”代表竞争。理性的、客观的，符合社会道德意识的竞争观念可以为一个人提供奋进的动力。这种竞争又可分为两个层面：一是外部竞争。即要有危机意识，要时刻能够感受到来自于同事的追赶和超越。要从外部寻找竞争目标，通过学习竞争目标的长处、优点和技能，不断提高自身素质，从而达到超越对手的目的。二是内部竞争。即从自身寻找能力差距，要把前一阶段的自己作为后一阶段自己要超越的目标，促使自己在自我学习、自我提高上不知足。只有把两个层面的“竞争”都落实到实践，我们才能不断进步、不断提高。

  进。一切的奋斗，目的就是要让自己有进步，这种进步体现在方方面面，如知识的进步、能力的进步、职位的进步和收入的进步。对于一个企业员工而言，所有一切的进步追求，都应立足于所倚身企业的发展进步，也就是说我们个人的小进步要服从于企业的大进步，只有企业实现了发展的进步，我们才能实现自我的人生进步。在当前社会环境下，一些人的价值观更加功利化，为了追求自我的小进步，而不惜损害企业的大进步，看似在短时间内获得了想要的进步效果，殊不知这样的短视行为，不仅损害了企业、损害了集体的利益，更也为自己今后的进步自设陷阱，注定将自吞苦果。

  五个字，很简单，却有着丰富的含义。既可以理解为一种现实的要求，更可以理解为一种追求的境界。其实，这五个字更是一个递进、相辅相承的关系，于心静才能获得心净，心净了才会敬重，只有在敬重的基础上才能理性的竞争，只有理性的竞争才能实现真正的进步。