本报讯  针对当前严峻的市场形势，同煤集团同忻矿不断强化班组管理，充分发挥班组在安全生产中的主体作用，激发员工奋进动力。

　夯基础提素质。“现在我们班组之间的劳动竞赛、技能竞赛不断，这样既能提高水平，而且大家还能得到奖励实惠，员工的参与热情很高！”综采一队检修班班长鲁振翠兴奋地说。同忻矿将提升员工素质作为加强班组建设的关键，积极开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，激发基层员工学技术、比技能、作贡献的热情。同时，依托“劳动创新工作室”“志忻工作室”“宏飞工作室”为员工之间相互交流技术、切磋技艺搭建了平台，促进了员工业务素质的提升。

　严标准出精品。“出煤靠综采，拉煤靠咱们！我们在检修时必须要严格对照标准，确保精益求精，坚决不能让设备出现问题，影响生产。”负责全井煤炭拉运任务的井下皮带队检修班的工作就就是从这样的班前动员开始的。确保矿井拉运正常，设备是关键，要想从根本上降低设备的故障率，就要从检修上下功夫。井下皮带队将检修工作层层分解到每一位班组员工，将区域设备划分到个人，进一步明确检修人员责任，工作中突出一个“细”字，确保每台检修完毕的设备都能达到“精品”标准。

　明形势统思想。“矿领导和机关干部都到班组给我们讲形势、讲困难，我们现在知道企业难，但是我们也对咱们走出困难充满信心！”听完形势任务宣讲后，安监站员工候跃对企业攻坚克难信心十足。同忻矿针对当前严峻的市场形势，持续开展由副总以上领导带队和由机关职能部门负责带队的两轮深入基层单位班前的形势任务教育，真正做到把形势讲明、把任务讲清、把困难讲开、把安全讲实，有效的统一了基层员工思想，为企业攻坚克难凝聚了强大的奋进合力。