同煤集团四台矿党委按照党建工作的新形势、新任务、新要求，紧紧围绕把握“一条主线”、发挥“两个作用”和选准“一个载体”为中心，不断提高企业经济效益，积极探索基层党建工作的新方法、新途径、新举措，凝心聚力助推企业健康稳定发展。

    把握“一条主线”，从严治党转作风。政者，正也。四台矿党委始终坚持从严治党这条主线，坚持“一盘棋”思想不动摇，推行党委班子和党支部书记履行党建工作项目化管理工作模式，做实责任清单，建立管理台帐。该矿将矿长“三亲自”工作制度进一步拓展延伸，对全矿73家党支部工作重点、难点问题和薄弱环节进行论证，并以“立项”的方式将其具体化、目标化，对实际完成情况进行通报并定时进行“三定”处理。他们把深入一线、前沿指挥、带班入井作为转变干部作风重要举措，按照《四台矿管理人员走动式管理要求》严格执行，做到“走一路、看一路、检查巡视一路”，将发现的问题解决到现场，确保制度落到实处，促进矿井安全生产。此外，他们还推行矿副总以上领导每周三参加区队班前会制度安全会，利用区队换班与包保队组交流沟通，与员工群众面对面、实打实，敞开心扉征求意见建议，极大地激发了党委班子干部在干事、创业、担当、作为的精气神。

    发挥“两个作用”，安全生产创效益。党组织的战斗堡垒作用如何体现？党员先锋模范作用怎么发挥？四台矿党委把发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为保证生产工作的基础，始终坚持党建业务两手抓、两手硬，两不误、两促进，使战斗力与凝聚力进一步增强。该矿在理论学习上建立了支部学习制度、党员学习日制度等，通过开展支部书记讲党课、手机微党课、手抄党章、集中考试和抽查学习笔记等方式使全矿党员的思想境界不断提升，极大地增强了党员的责任与担当意识。在实际生产工作中，他们为积极调动党员干部的主动性，创新党建工作思路，开展“党员干部亮身份”活动，要求党员在关键时刻能够挺的上，靠得住。该矿机掘六队党支部在开掘21220巷道时，超前预判到该巷道230米处遇到采掘叠峰，他们迅速组织党员干部进行对实际情况进行“会诊”，主动出击采用“五花”布置支护方式，加大支护量，缩小帮网排间距，每隔50米安装锚杆锚索压力表实时监测顶板压力，顺利度过采掘叠峰；通风区党支部为解决内风量受阻的难题，成立党员攻关组，通过多方论证和实地勘察，实现了各进风井风量自动调配和主、副斜井到412盘区的风流逆转，使矿井避灾路线更加合理。此外，他们还创建83个党员安全标准岗，严格执行党员干部“一线工作法”，让党员干部带着问题下井，解决问题出井，把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效渗透到矿井发展的各个环节中。

    选准“一个载体”，提高员工获得感。“顺应员工期待，把握员工思想脉搏，保障员工利益，解决员工之忧就是我们的工作宗旨。”四台矿党委从解决员工最关心、最直接的利益问题作为服务基层的重要载体，把改善民生、改善井下作业条件和日常生活环境入手，全力提高员工获得感。该矿依靠全面实施精细化管理，改善员工井下作业环境，针对井下工作面漆黑潮湿特点，该矿为井下1045轨道大巷、盘区巷道，综采、掘进工作面增加照明设施，同时加强井下粉尘治理，为机组加装大流量喷雾装置，转载点全部封闭，巷道安装卷轴式捕尘网，给员工提供了充足的照明和良好的空气。同时，这个矿还为井下一线工作员工配发两套工作服，轮班换洗，保证员工能穿上干净整洁的工作服入井。此外，为给员工搭建学习平台，该矿为基层员工建立49个图书角、4个图书馆新增图书29000余册；为员工增建停车场，为家属区修建步行台阶，架设多个照明设施，改善中玉公园和颐闲园照明环境，让员工家属体会到浓浓的幸福滋味。