本报讯 塔山铁路公司工会深入基层，深入一线，听真言、说真话、解难题、办实事，坚持在“三抓三促”上下功夫，全面落实和推进工会各项工作。

    公司工会以创建“工人先锋号”活动为平台，丰富劳动竞赛内容，充分调动职工积极性，还通过开展群众性技术创新活动，来提高职工自主创新能力；开展安康杯知识竞赛等系列活动，提高职工的业务素质和操作水平；加强企业文化建设，培育共建共享的和谐理念；加强职工文化建设，开展“职工文明宿舍”评比活动，创建卫生、文明、和谐的工作生活场所；还通过开展“文明上岗、文明作业、文明生产”主题活动，来提高职工文化技术素质。工务段女子探伤组多次获山西省、大同市妇联“巾帼文明岗”称号。

    该公司充分发挥工会组织的特点、优势，努力创建学习型、服务型、创新型工会，不断改进作风、努力贴近基层、提高工会干部履职能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，体现工会组织的先进性。工会干部经常深入一线，倾听职工群众呼声，搜集群众意见，让职工群众感受到工会是可信赖的职工之家。他们还把职工团结凝聚在党组织周围，凝心聚力，化解矛盾，增进感情，激发动力，为实现企业发展目标建功立业，该公司连续两年评为“先进工会”之家。

    公司工会以“学、勤、实、细、强”为重点，完善班组各项制度，加强班组长的培养，提高班组长的素质和班组的凝聚力；深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动服务职工；做好女工特殊权益保护专项工作和《山西省女职工劳动保护条例》的宣传落实工作，维护女职工的合法权益和特殊权益；开展合理化建议、“金点子”征集活动，充分挖掘职工群众中的智慧成果；发挥群监员作用强化安全管理，积极开展设备安全维护、线路安全运营监管，及安全隐患排查，实现了连续11年安全外运。